Название курса:
«Управление персоналом»
«Управление персоналом»
Форма обучения:
дистанционная, без отрыва от работы.
дистанционная, без отрыва от работы.
Категория слушателей:
специалисты со средним профессиональным и высшим образованием, работающие в структурах различной организационно-правовой формы, а также студенты последних курсов ВО и СПО
специалисты со средним профессиональным и высшим образованием, работающие в структурах различной организационно-правовой формы, а также студенты последних курсов ВО и СПО
Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Срок обучения:
500 часов.
500 часов.
Цель:
приобретение теоретических знаний и практических навыков для осуществления профессиональной деятельности в сфере современного управления персоналом, реализации коммуникационных процессов во всех видах профессиональной деятельности подготовка современного специалиста по развитию человеческих ресурсов организации, способного успешно управлять персоналом рыночных структур и государственных учреждений.
приобретение теоретических знаний и практических навыков для осуществления профессиональной деятельности в сфере современного управления персоналом, реализации коммуникационных процессов во всех видах профессиональной деятельности подготовка современного специалиста по развитию человеческих ресурсов организации, способного успешно управлять персоналом рыночных структур и государственных учреждений.
Образец выдаваемых документов
View the embedded image gallery online at:
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/539-upravlenie-personalom#sigProId55aed6ff15
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/539-upravlenie-personalom#sigProId55aed6ff15
Подать заявку на обучение
Ваше сообщение было успешно отправлено
№ | Наименование разделов | Всего часов | Лекции | Практические занятия |
Форма контроля |
1. | Основы теории управления в социальных системах | 50 | 25 | 25 | |
2. | Методология управления персоналом организации | 22 | 12 | 10 | |
3. | Менеджмент | 64 | 32 | 32 | |
4. | Основы безопасности труда | 16 | 8 | 8 | |
5. | Этика деловых отношений | 22 | 10 | 12 | |
6. | Психология управления персоналом | 82 | 40 | 42 | |
7. | Управление проектами | 20 | 10 | 10 | |
8. | Маркетинг в управлении предприятием | 32 | 18 | 14 | |
9. | Экономическая теория для менеджеров | 12 | 6 | 6 | |
10. | Современные информационные технологии в управлении персоналом | 50 | 20 | 30 | |
11. | Кадровое делопроизводство | 20 | 10 | 10 | |
12. | Психология делового общения | 32 | 12 | 20 | |
13. | Конфликтология | 32 | 16 | 16 | |
14. | Трудовое право | 12 | 6 | 6 | |
15. | Основы организации труда. Регламентация и нормирование труда | 12 | 6 | 6 | |
16 | Подготовка и защита итоговой аттестационной работы | 22 | оценка | ||
Итого | 500 ч. |
скачать учебный план Управление персоналом